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Agir · INTENT

Intenção

“O que queremos mudar?”

Cada iniciativa sabe exatamente qual número vai mudar.

Soa familiar?

Os sinais de que essa peça está faltando.

  1. 01Muita iniciativa e pouco resultado visível
  2. 02Metas de áreas diferentes puxando para lados opostos
  3. 03Projeto de IA sem dono e sem meta
  4. 04Ninguém sabe qual era o ponto de partida
S²EMICRORE · IntençãoCOMPREENDERSELFSENSEMEMORYAGIRINTENTCAPABILITIESRUNTIMEGOVERNANCEAPRENDERREFLECTIONEVOLUTION
O que muda

De um lado para o outro.

HojeCom a peça no lugar
  • Lista de tarefasResultado que dá para medir
  • “Vamos usar IA”“Vamos reduzir isto, tanto, até tal data”
  • Dono difusoUm nome por resultado
O que fica pronto

Sai daqui com isto na mão.

  • O resultado escolhido, com número e prazo
  • Ponto de partida medido antes de começar
  • O que a empresa vai deixar de fazer para conseguir
  • Dono com autoridade para decidir
O que a empresa ganha

O efeito no dia a dia.

  • Foco: menos frentes, mais entrega
  • Conversa sobre valor, não sobre ferramenta
  • Ganho que dá para provar no fim
Na prática
  • Resultado que se pode medir
  • Ponto de partida conhecido
  • Um responsável
O que não é

Não é uma lista de tarefas.

Escolhe resultados claros, com dono e prazo.

Primeiro passo

Começa pequeno, com data:

2 semanasum resultado escolhido, medido hoje, com dono e critério de sucesso.

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Time mapeando um processo com post-its em uma parede de vidro

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